Найм джунов в ИТ: что изменил ИИ и стоит ли сейчас брать начинающих разработчиков

Занятость разработчиков 22–25 лет в США к июлю 2025 года снизилась почти на 20% от пика конца 2022-го. У более опытных коллег за то же время она осталась стабильной или выросла.

Отсюда вопрос, о котором сейчас много спорят: есть ли смысл входить в разработку — и стоит ли компаниям продолжать найм джунов?

Что говорят данные

Цифры выше — из исследования Стэнфорда (Brynjolfsson и соавторы, 2025) по данным американских зарплатных ведомостей. Авторы подчёркивают: это наблюдение, а не доказательство того, что причина именно в ИИ.

У нас своя картина: по данным hh.ru, в июле 2026 года на одну ИТ-вакансию приходилось 24,4 резюме. Сильнее всего это чувствуют те, у кого нет коммерческого опыта.

Что ИИ изменил для джунов

ИИ забрал у начинающих типичные учебные задачи: простые формы, CRUD, мелкие правки. Раньше на них росли. Теперь ассистент делает их за минуты.

Но без новичков индустрия не обойдётся: сеньоры не появляются из ниоткуда. Компании, которые сейчас перестали брать начинающих, через несколько лет будут бороться за мидлов.

Что я бы посоветовал начинающему разработчику

- Учиться читать и проверять код, а не только писать: ревью чужого и сгенерированного кода становится базовым навыком. - Делать небольшие, но настоящие проекты с реальными пользователями. - Разбираться в основах — сети, базы данных, безопасность, — там, где ИИ ошибается чаще всего. - Вести публичный профиль с кейсами. Когда в резюме нет опыта, главный аргумент — сделанные проекты.

Что делать компаниям

Подумать о стажировке, где новичок работает в паре с опытным разработчиком и ИИ-инструментами. Это дешевле, чем кажется, и окупается лояльностью.

Мой вывод: найм джунов в ИТ сейчас — это вклад в тех мидлов, за которых через несколько лет будет конкуренция.

Как вы считаете: найм джунов сейчас — это риск или инвестиция?

Больше о разработке и AI — Мой Телеграм

#джуны #карьеравИТ #ИИ #найм #разработка